{"id":149,"date":"2024-02-23T14:21:21","date_gmt":"2024-02-23T13:21:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pole-emploi93.fr\/?p=149"},"modified":"2024-02-23T14:27:50","modified_gmt":"2024-02-23T13:27:50","slug":"la-base-dune-entreprise-le-chef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pole-emploi93.fr\/2024\/02\/23\/la-base-dune-entreprise-le-chef\/","title":{"rendered":"La base d’une entreprise ? Le chef"},"content":{"rendered":"

Une entreprise n’est rien sans un dirigeant, sans le porteur de projet de base. Un dirigeant doit avoir certaines comp\u00e9tences : manag\u00e9riales, techniques, commerciales, en ressources humaines, etc. Ces comp\u00e9tences sont acquises au cours des \u00e9tudes ou des exp\u00e9riences professionnelles. Ma\u00eetriser chacune d’elles est primordial, cependant, il faut \u00e9galement certaines qualit\u00e9s que la majeure partie d’entre eux prend juste pour acquis. Ces qualit\u00e9s en tant que personne requi\u00e8rent des efforts et des entretiens si vous voulez devenir un bon chef d’entreprise et d’assurer le bon d\u00e9veloppement de celle-ci.<\/p>\n

Pour que l’entreprise gagne en int\u00e9grit\u00e9<\/h2>\n

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Le gain d’une entreprise en int\u00e9grit\u00e9 d\u00e9pend de sa d\u00e9marche. Or, sa d\u00e9marche est d\u00e9pendante de la prise de d\u00e9cision et de la facult\u00e9 d’adaptation de son dirigeant. Plus la prise de d\u00e9cision dans une entreprise est rapide, plus l’avancement de ses projets est s\u00fbr. Cela dit, une mauvaise prise de d\u00e9cision rapide n’a \u00e9videmment pas le m\u00eame effet, donc, un bon dirigeant doit aussi avoir une bonne capacit\u00e9 d’analyse. Concernant la facult\u00e9 d’adaptation, c’est une qualit\u00e9 que bien trop peu de chef d’entreprise poss\u00e8de. Cela consiste \u00e0 \u00eatre pr\u00eat \u00e0 toute sorte de situation et savoir se mettre \u00e0 la place de n’importe lequel de ses salari\u00e9s. \u00catre chef d’entreprise signifie aussi avoir un poste polyvalent dans sa propre entreprise. Il faut \u00eatre optimiste en toutes circonstances pour que la posture de l’entreprise soit toujours positive.<\/p>\n

Comment \u00e9largir les horizons de son entreprise ?<\/h2>\n

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Cette question est tr\u00e8s importante car ce n’est pas \u00e9vident pour tout le monde. La r\u00e9ponse est pourtant simple : favoriser une bonne relation. Que ce soit avec les clients, les collaborateurs ou m\u00eame les employ\u00e9s, il faut garder une bonne image de soi-m\u00eame. Qui a envie d’avoir affaire \u00e0 quelqu’un de hautain ou de grossier ? Savoir recruter les bons profils et maintenir une posture premium vis-\u00e0-vis de chaque personne touchant de pr\u00e8s ou de loin \u00e0 l’entreprise est obligatoire. Il faut apprendre \u00e0 faire confiance et d\u00e9l\u00e9guer vos d\u00e9marches juridiques et administratives aux sp\u00e9cialistes dans l’entreprise. \u00catre sympathique et chaleureux ne suffit pas pour savoir communiquer. Tout bon dirigeant doit apprendre \u00e0 s’exprimer d’une mani\u00e8re compr\u00e9hensible et \u00eatre rassurant dans ses propos qu’il s’agisse de n\u00e9gociation ou suite \u00e0 de simples demandes d’informations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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